2月25日，中國中化2022年人力資源工作會(huì )議在京召開(kāi)。會(huì )議以“推動(dòng)人力資源工作高質(zhì)量發(fā)展 打造綜合性化工領(lǐng)域人才高地”為主題，以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，深入學(xué)習貫徹黨的十九屆六中全會(huì )、中央人才工作會(huì )議、全國組織部長(cháng)會(huì )議精神及中央對干部人才工作的新要求，圍繞公司改革發(fā)展中心任務(wù)，總結2021年人力資源工作，研討謀劃2022年重點(diǎn)任務(wù)。會(huì )議傳達學(xué)習了中共中央政治局委員、中組部部長(cháng)陳希在全國組織部長(cháng)會(huì )議上的講話(huà)精神。
公司董事、黨組副書(shū)記李慶出席工作會(huì )議并講話(huà)，來(lái)自公司總部職能部門(mén)、各專(zhuān)業(yè)公司、直管單位和所屬企業(yè)的人力資源工作相關(guān)負責人約四百人在現場(chǎng)和視頻分會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議。
李慶在講話(huà)中充分肯定2021年公司人力資源團隊在貫徹中央要求、支撐兩化重組、抓好人才工作、推進(jìn)改革創(chuàng )新四個(gè)方面所做的工作，肯定了人力資源戰線(xiàn)在工作中有創(chuàng )新有突破、有堅守有探索，取得顯著(zhù)成效，并對做好人力資源工作提出“三個(gè)強化”的基本遵循，即強化政治站位，切實(shí)履行政治責任；強化價(jià)值創(chuàng )造，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展；強化自身建設，提高工作質(zhì)量。
針對2022年公司人力資源工作，李慶作出三個(gè)方面工作部署：一是提高站位、狠抓落實(shí)，堅持不懈貫徹中央部署要求；二是銳意進(jìn)取、改革創(chuàng )新，堅定不移推動(dòng)人力資源工作高質(zhì)量發(fā)展；三是奮力攻堅、擔當作為，全力以赴完成年度重點(diǎn)工作任務(wù)。特別是結合兩化重組實(shí)際情況，從國際化、科技化和市場(chǎng)化三個(gè)維度，聚焦支撐服務(wù)公司戰略發(fā)展，從“加快提升人力資源工作國際化水平”“持續提升人力資源工作科技化水平”“進(jìn)一步提升人力資源工作市場(chǎng)化水平”三項任務(wù)，針對性地作出重點(diǎn)部署安排。
會(huì )議表彰了2021年度公司人力資源改革創(chuàng )新優(yōu)秀單位，并為公司首批“產(chǎn)教融合示范基地”授牌。其中，中化能源、藍星公司榮獲干部隊伍建設方向“青藤獎”，揚農集團、安迪蘇、黎明院榮獲人才隊伍建設方向“金桐獎”，中化國際、中化環(huán)境榮獲體制機制創(chuàng )新方向“新翼獎”。能源物流公司、魯西集團、中昊晨光院入選首批“中國中化產(chǎn)教融合示范基地”。