3月9日，中國中化召開(kāi)深化改革領(lǐng)導小組會(huì )議，貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于國企改革三年行動(dòng)的決策部署，按照國企改革三年行動(dòng)高質(zhì)量收官的要求，壓實(shí)改革責任、全面動(dòng)員部署，確保2022年如期高質(zhì)量完成改革三年行動(dòng)任務(wù)目標。
中國中化董事、總經(jīng)理、黨組副書(shū)記、深化改革領(lǐng)導小組副組長(cháng)李凡榮出席會(huì )議并講話(huà)，公司深化改革領(lǐng)導小組成員，總部各部門(mén)負責人及改革相關(guān)人員，各二級單位及承擔重點(diǎn)任務(wù)的有關(guān)單位領(lǐng)導班子全體成員、相關(guān)部門(mén)負責人以及改革相關(guān)人員，共61家單位480余人參加會(huì )議。公司副總經(jīng)理、黨組成員張方主持會(huì )議。
會(huì )議傳達國務(wù)院國企改革領(lǐng)導小組第七次會(huì )議精神，國務(wù)院國資委2022年改革專(zhuān)題推進(jìn)會(huì )的部署要求，以及國企改革三年行動(dòng)2022年工作要點(diǎn)，通報公司改革三年行動(dòng)的進(jìn)展情況，并以清單化的方式逐項明確2022年改革三年行動(dòng)任務(wù)及目標要求、完成時(shí)間、責任分工。
會(huì )議中，李凡榮首先肯定了公司上下共同努力所取得的成績(jì)，他指出，公司實(shí)現改革任務(wù)總體進(jìn)度達到90%，完成了改革三年行動(dòng)2021年度任務(wù)目標，尤其是在完善中國特色現代企業(yè)制度、優(yōu)化國有經(jīng)濟布局、提升自主創(chuàng )新能力、持續深化市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制、加強黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導等五個(gè)方面取得階段性成效。
李凡榮指出，在取得成績(jì)的同時(shí)，要清醒認識到問(wèn)題與差距。在剩余改革任務(wù)中，大多數是難啃的“硬骨頭”，面臨時(shí)間緊、任務(wù)重的嚴峻挑戰，需要拿出更大的決心、更加緊迫的心態(tài)，鎖定重點(diǎn)、難點(diǎn)任務(wù)，著(zhù)力攻堅、全力以赴實(shí)現勝利收官。
李凡榮要求，各單位要以2022年6月底前基本完成、9月底前全面完成為目標，高標準、高要求奮力推進(jìn)各項改革任務(wù)。公司要加強組織領(lǐng)導，實(shí)施黨組成員督導機制，要壓實(shí)改革責任，二級單位一把手要親自部署、親自推動(dòng)，要強化考核評估機制、強化進(jìn)度跟蹤調度、強化典型案例宣傳推廣。
李凡榮強調，國企改革三年行動(dòng)是黨中央、國務(wù)院的重大決策部署，公司上下要將其作為重大政治責任，堅決摒棄“等、靠、繞”的思想，敢于動(dòng)真碰硬，以“釘釘子精神”狠抓任務(wù)落地，確保國企改革三年行動(dòng)如期高質(zhì)量完成，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。