近日，中國中化黨組書(shū)記、董事長(cháng)寧高寧以“組織人事工作如何服務(wù)戰略發(fā)展”為題，為中央黨校國資委分校直屬青年干部培訓班進(jìn)行授課。
寧高寧指出，人和團隊的重要性遠遠在戰略之上，是戰略成功的前提、基礎和出發(fā)點(diǎn)。要將組織人事工作服務(wù)于戰略，關(guān)鍵在于把個(gè)人的人生目標和企業(yè)的發(fā)展目標融為一體。創(chuàng )造價(jià)值是企業(yè)的終極目標，而組織人事要為價(jià)值創(chuàng )造的過(guò)程提供支持和助力。
寧高寧表示，作為仍處在整合過(guò)程中的公司，中國中化真正的轉型還沒(méi)有做完。比如，如何把人才轉變?yōu)閲H化專(zhuān)業(yè)人才，要靠組織的作用、個(gè)人的作用，還要靠文化改變，團隊建設等。這些轉型并不容易，但很重要，否則難以支撐公司的可持續發(fā)展。
在授課中，寧高寧向學(xué)員們介紹了中國中化的戰略整合實(shí)踐、對“戰略性好產(chǎn)品”的思考，并系統深入地講授了人和戰略的關(guān)系、戰略從哪里來(lái)、黨領(lǐng)導下的國有企業(yè)黨員和員工的思想認識、打造健康的組織文化、企業(yè)經(jīng)理人的標準及素質(zhì)要求、五步組合論等內容，受到參訓學(xué)員的歡迎和一致好評，現場(chǎng)互動(dòng)氣氛熱烈。
